アイエックス・ナレッジでは、個人の力を最大限に引き出すために以下の教育体系を設けています。
自ら学ぶ姿勢を大前提にし、各人の自主性に応じて様々なスキルを身に付けていけるサポート体制となっております。
内定者の皆さんには、教材と問題を配布します。
基本的な情報処理に関する知識について、ご自身で学習計画を立て、学習を進め、解答を作成し提出していただきます。
これにより、業務に必要な事前知識を得ていただくとともに、社会人としての計画性・自主性を養っていただきます。
入社後、新人研修では、マナー研修にて社会人としての意識と行動について考えていただきます。
そして、技術研修にて、コンピュータの基礎知識を学び、さらにC言語にてプログラミング言語やアルゴリズムなどの考え方を学びます。配属される部門により、さらにJavaやCOBOLなどの言語や、トレースロボットを使っての学習をしていただき、SEとしての基礎技術をそれぞれ習得していただきます。
担当する業務で使用する言語やOS・DBに関する技術や知識などを、外部ベンダによる集合研修や、eラーニングを活用し学ぶことが出来ます。
また、プロジェクトマネジメントに関する知識について、社外から講師を招き、社内にて研修を行う場合もあります。
交渉力研修などで基本的な知識・スキルを身に付け、営業研修にて、営業活動における一連の仕事の流れを、その局面に応じたスキルとプロセスとして学ぶことが出来ます。
ビジネスの現場で必要になる、業務知識やビジネスの知識について、分野ごとに学ぶことが出来ます。
また、経験や年次に応じたヒューマンスキル、リーダーシップ、ファシリテーションなどについて、順をおって、体系的に学ぶことが出来ます。
入社後3年次のコミュニケーション力養成研修を皮切りに、これからプロジェクトを率いていただく方のために、プロジェクトリーダー養成研修、そしてプロジェクトリーダーとしてのスキルをさらに向上させていただく方のために、プロジェクトリーダースキルアップ研修など、順を追って階層ごとに受講いただく研修を設定しています。
プロジェクトリーダー養成・スキルアップの各研修は、所属する事業部長の推薦により受講することが出来ます。
技術に関係する情報処理試験や、業務に関連する資格、会社が認めた資格を取得した場合に一時金を支給するほか、月々の給与に資格手当を加えて支給しています。
