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新入社員研修 | 教育体系

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新人研修の前半は、オリエンテーションやビジネスマナー研修など社会人としての基礎教育を行います。後半は、コンピューター基礎やプロジェクトの疑似体験まで、システムエンジニアとしての基礎教育を行います。パソコンに触れたことのない方も、プログラムが組めるまでスキルアップが図れますので安心してください。この研修では、みなさんの自主性、積極性を重視しています。常に向上心をもって取り組んでもらいます。

新入社員研修カリキュラム（2010年度実績）

期間 内容
4月上旬
入社式　オリエンテーション（事務手続、社則など）
入社式風景

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4月中旬
ビジネスマナー研修、グループワーク
研修風景

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4月下旬 社内システムの使い方、コンピューター基礎など

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5月上旬 システム設計入門、アルゴリズムなど

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5月中旬
設計開発研修（C言語、Javaを研修）
研修風景

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6月中旬 配属先研修（ここでは配属先で必要なスキルを学びます）

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以降 OJT　プロジェクト配属